독립출판 무간

공감합니다 : 청년 채용, 스펙 보다 직무능력 우선 고려 고용노동부와 한국고용정보원은 11일 이 같은 내용이 담긴 국내 매출액 기준 상위 500대 기업의 청년 채용 인식조사 결과를 발표했다. 신입 채용 시 가장 중요한 요소로는 직무 관련성이 꼽혔다. 입사지원서에서는 전공의 직무 관련성이 47.3%를 차지했고, 면접에서도 직무 관련 경험이 37.9%로 가장 높았다. 고용부는 “직무 관련 경험은 향후 수행할 직무와 관련이 있는 모든 경험을 의미하며, 프로젝트 및 실습 경험, 스터디, 교육·연수 등이 포함된다”고 설명했다. 신입 입사지원서에서 중시하는 항목은 직무 관련성에 이어 직무 관련 근무 경험(16.2%), 최종 학력(12.3%) 순으로 조사됐다. 면접에서는 직무 관련 경험과 함께 인성·예의 등 기본적 ..

"중소기업에 들어갔는데 연봉도 작고 멀티 플레이어를 요구해서 이직을 생각했고, 가고 싶은 대기업이 있는데 학벌도 별로고, 집의 백도 없고, 어학연수를 가본 적도 없습니다. 이상과 현실의 괴리가 크게 느껴집니다. 포기하고 싶은 마음도 들지만, 너무 가고 싶으니 해보자 하는 마음도..